В Челябинске обострилась проблема нехватки квалифицированных рабочих в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Согласно данным, озвученным исполняющим обязанности генерального директора МУП ПОВВ Александром Шишковым, дефицит мастеров и слесарей составляет около 45%. Эта ситуация негативно сказывается на оперативном устранении коммунальных аварий, которые участились в последние месяцы.
Так, за короткий период времени произошло несколько крупных инцидентов. Например, было затоплено здание Росреестра, коммерческое помещение на улице Либкнехта пострадало от запаха канализации, а популярный ресторан Redactor потерял часть своих клиентов из-за неприятных последствий прорывов. Кроме того, автомобили на парковке у торгового центра «Викинг» оказались вмороженными в лёд после прорыва трубы.
Все эти случаи объединяет одно – длительные сроки ожидания помощи со стороны МУП ПОВВ. Жители города жалуются, что заявки обрабатываются слишком медленно, иногда даже спустя недели после подачи. Основной причиной этого является острая нехватка кадров, признаёт Александр Шишков.
Проблема возникла ещё в 2022 году, когда многие сотрудники начали уходить на другие работы, предлагавшие лучшие условия оплаты и труда. Руководство предприятия осознает необходимость повышения заработной платы, чтобы привлечь новых работников. Так, в текущем году зарплата линейного персонала была увеличена на 40%, а в начале следующего года планируется очередное увеличение на 20%.
Однако не только кадровый голод влияет на частоту коммунальных аварий. Важную роль играет состояние водопроводных сетей города, значительная часть которых находится в критическом состоянии. Износ некоторых участков достигает 100%, что приводит к регулярным прорывам и авариям. Для решения этой проблемы необходимо проводить капитальный ремонт, включающий полную замену труб, однако текущий уровень аварийности требует увеличения планов по ремонту и поиска дополнительных источников финансирования.
Таким образом, решение проблем коммунальной сферы Челябинска требует комплексного подхода, включая привлечение новых кадров и модернизацию инфраструктуры.
