С 1 сентября 2024 года работодателям с численностью персонала более 35 человек будет устанавливаться квота от 2 до 4% от среднесписочной численности работников.
«Более 60 тысяч инвалидов в регионе не имеют работы. Мы готовы помочь им найти занятость, а также поддержать работодателей в выполнении квоты. Мы стремимся сотрудничать с каждым и предлагать поддержку, доступную в рамках закона», — отметил первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров на пресс-конференции.
Он также подчеркнул, что будет создан банк данных безработных инвалидов в регионе.
«Для нас важно знать количество таких людей и какую поддержку мы можем предложить работодателям», — добавил Александр Шегуров.
По данным прошлого года, около 2500 работодателей в регионе имеют квоты на прием на работу более 8 тысяч инвалидов.
