Правительство Российской Федерации приняло решение продлить возможность предоставления отпуска сотрудникам, усыновившим ребёнка. Новое постановление вступит в силу с 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года.
Ранее действующие нормы, утвержденные в 2001 году и актуальные на сегодняшний день, утратят свою силу в соответствии с федеральным законом «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» с 1 сентября 2025 года.
Работники, усыновившие новорожденного, смогут претендовать на отпуск длительностью 70 календарных дней со дня рождения ребенка либо 110 календарных дней, если усыновляются два и более детей. Помимо этого, усыновителям будет предоставляться пособие, аналогичное пособию по беременности и родам.
После завершения данного периода усыновители сохраняют право на оформление отпуска по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста.
