Власти намерены защитить работников от злоупотреблений со стороны работодателей, особенно тех, кто работает в режиме ненормированного рабочего дня.
В настоящее время закон не устанавливает ограничений на продолжительность такого режима работы, что позволяет некоторым работодателям чрезмерно эксплуатировать своих сотрудников.За работу в режиме ненормированного рабочего дня сотрудникам полагается три дополнительных дня отдыха в году. Однако иногда выходит так, что эти дополнительные дни отдыха превращаются в дополнительные рабочие дни.
В Государственную думу внесён законопроект, предлагающий установить максимальное количество сверхурочных часов работы. Согласно документу, общее количество часов, отработанных сотрудником в режиме ненормированного рабочего дня сверх основного графика, не должно превышать 120 часов в год.
Это ограничение не распространяется на руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов, работающих по трудовым договорам, поскольку их работу в неурочное время практически невозможно учесть.
Законопроект также предусматривает, что продолжительность дополнительного отпуска будет зависеть от количества сверхурочно отработанных часов.
Авторы законопроекта подчёркивают, что чрезмерные переработки негативно влияют на здоровье работников и их отношения с близкими, вплоть до разрушения семей.