Проблема оттока молодежи и дефицита специалистов решается в Златоусте через прямое партнерство образования и промышленности. Местные предприятия больше не ждут специалистов со стороны, а инвестируют в подготовку студентов на месте.
Ключевую роль в этом процессе играет Златоустовский индустриальный колледж имени П.П. Аносова. Сегодня здесь массово заключаются целевые договоры. Механика проста: студент старших курсов заранее знает своего будущего работодателя. На выходе из колледжа его уже ждет конкретное рабочее место на одном из заводов. Кроме того, у молодых специалистов есть мотивация остаться в городе благодаря возможности продолжить обучение и получить высшее образование по своей специальности.
По словам исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей Златоуста Андрея Шишкина, такая связка «школа — колледж — завод» выстраивалась системно с момента создания Союза. «Кадровый вопрос — это важнейшая часть работы предприятий города. Важно, чтобы кадры оставались в Златоусте! Поэтому с будущим заводов начинают работать уже со школьной скамьи, а затем плотно взаимодействуют в колледже», — подчеркивает он.
