Златоустовский машиностроительный завод («ЗЛАТМАШ») ставит своей целью не только создание приятной атмосферы на производстве, но и постоянное обучение сотрудников, внедрение новых идей и развитие управленческих навыков. Регулярно проводятся тематические мероприятия и тренинги, привлекаются опытные эксперты.
В очередной раз была организована традиционная деловая игра, проведённая руководством АО «ЗЛАТМАШ» совместно с приглашённым бизнес-тренером из Челябинска. В течение примерно четырёх часов молодые специалисты решали интересные творческие задачи: собирали конструктор, составляли оригинальные слова и выполняли проекты, общаясь исключительно жестами и действиями. Благодаря этому участники смогли продемонстрировать и расширить свои практические навыки.
Специалистов разделили на две команды, причём за каждым столом работали сотрудники из разных цехов и отделов, многие из которых ранее практически не сталкивались друг с другом. Такое распределение помогло быстрее сблизиться, наладить общение и ощутить взаимную поддержку.
Деловые игры проходят несколькими этапами, направленными на развитие личностных качеств, принятия решений в условиях неопределённости и планирования действий применительно к рабочим ситуациям. Такие упражнения помогают повысить производительность и мотивацию сотрудников, улучшив атмосферу внутри трудового коллектива.