При этом они не потеряют деньги, выплачиваемые работодателем. С таким предложением к Госдуме выступили члены Общественной палаты России.
Сейчас женщина может взять отпуск либо на полтора, либо на три года с жестко установленным объемом выплат. Предлагается поменять условия. Например, отпуск можно оформить на девять месяцев, но получать 80% зарплаты, либо продлить оплачиваемый отпуск до трех лет, но получать только 20%.
— Считаю, что это очень верная инициатива. Ситуации в каждой семье разные, женщина очень зависит от обстоятельств и условий жизни членов своей семьи. Стандартизированный подход, который существует на сегодняшний день, нередко не улучшает условия отпуска по уходу за ребенком, а ухудшает, — прокомментировала эту инициативу молодая челябинская мама Инна Шадринцева.
